内部员工存在违规行为,造成不良影响或后果较为严重,应()。
A.通报批评
B.绩效考核扣分
C.联合问责
D.责令其提交书面检查
BD
A.通报批评
B.绩效考核扣分
C.联合问责
D.责令其提交书面检查
BD
A.不良人格型
B.攻击型
C.压抑型
D.不良品德型
A.落实中央八项规定精神和“四风”要求不认真,造成不良影响的
B.资金未列入公司财务会计账内或未纳入预算管理,私存私放资金,且尚未造成企业损失的;未按规定入账、处置资产,情节轻微,且尚未造成企业损失的
C.在执行《党政领导干部选拔任用工作条例》方面存在问题,且情节轻微不需要给予纪律处分的
D.涉案物品管理中存在账账不符、账实不符、手续不全等不规范情形的
A.按法律规定应当没收或拆除的违法用地和违法建设,必须依法处罚,也可以罚款或补办手续取代
B.上级部门要加强对下级部门的监督检查
C.对于造成严重损失和不良影响的,除追究直接责任人责任外,还应追究有关领导的责任,必要时可给予负有责任的主管领导撤职以下行政处分
D.地方各级城乡规划、建设行政主管部门要开展专项监督检查,重点查处未经审批乱圈地、突破国家用地指标和规划确定的用地规模使用土地、占用基本农田进行建设等问题
A.两人或两人以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过6分
C.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过6分
D.员工轮岗、调动的,积分在一个周期内应重新累计
A.按法律规定应当没收或拆除的违法用地和违法建设,必须依法处罚,也可以罚款或补办手续取代
B.上级部门要加强对下级部门的监督检查
C.对于造成严重损失和不良影响的,除追究直接责任人责任外,还应追究有关领导的责任,必要时可给予负有责任的主管领导撤职以下行政处分
D.地方各级城乡规划、建设行政主管部门要开展专项监督检查,重点查处未经审批乱圈地、突破国家用地指标和规划确定的用地规模使用土地、占用基本农田进行建设等问题
下列情形不属于医疗事故,除了
A.手术开错部位造成较大创伤
B.诊疗护理中违反了规章制度,尚未给病员造成不良影响和损害
C.因体质特殊发生难以预料的后果
D.由于一种疾病合并发生另一种疾病
E.病员及其家属不配合诊治而产生的后果