题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

公司中有多个部分和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的

联系类型是

A．多对多

B．一对一

C．多对一

D．一对多

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第1题

一个部门可以有多名职员，每个职员只能属于一个部门，则部门与职员实体之间是（)的联系。

A.多对多

B.一对一

C.多对一

D.一对多

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第2题

一个拥有5个职员的公司，每个员工拥有一台计算机，现要求用最小的代价将这些计算机联网，实现资源共享，最能满足要求的网络类型是（）。

A.主机/终端

B.对等方式

C.客户/服务器方式

D.INTERNET

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第3题

一个拥有80个职员的公司，不久的将来将扩展到100多人，每个员工拥有一台计算机，现要求将这些计算机连网，实现资源共享，最能满足此公司要求的网络类型是（）

A.主机/终端

B.对等方式

C.客户机/服务器方式

D.Internet

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第4题

在人力资源开发需求分析多个着眼点当中,关注职员和管理者对企业所能提供多个人力资源开发项目偏好是（)。

A.绩效差距

B.KSAIB差距

C.内外竞争环境

D.参与需求

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第5题

一般来说，企业中有四种人是必须得到开发评估结果的。最重要的一种人是（）。

A.管理层

B.人力资源开发人员

C.受训人员

D.高级职员

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第6题

（)发型也要跟上时代潮流，但应避免奇形怪状。

A.老年人

B.中年人

C.教师

D.公司职员

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第7题

广大工薪阶层往往是通货膨胀的受害者，包括（)

A.企业工人

B.院校教师

C.部队官兵

D.政府雇员

E.公司职员

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第8题

职员交纳了4年失业保险，因自己的失职被公司开出，该职员可以拿到（)个月失业补助金。

A.16个月

B.12个月

C.8个月

D.4个月

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第9题

麓山上市公司管理层于2018年12月25日审议通过一项股份支付计划，麓山公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从2019年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。麓山公司估计该期权在2018年12月25日的公允价值为每份12元。2019年有2名职员离开麓山公司，麓山公司估计三年中离开的职员比例将达到20%;2020年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为30%，并将授予日期权的公允价值修正为9元/份，2020年麓山公司应确认的成本费用为()。

A.1600万元

B.950万元

C.1200万元

D.800万元

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第10题

某公司一直委托一职员同公司客户进行业务活动，该公司与此职员解除委托关系后并未告知客户，导致客

户仍与该职员签订了一项合同，则该合同属于()。

A．无效合同

B．可撤销合同

C．效力待定合同

D．有效合同