在我国具有电信监管职能的组织主要有()。
A.电信监管机构
B.电信监管授权机构
C.电信监管委托机构
D.信息产业部
ABC
A.电信监管机构
B.电信监管授权机构
C.电信监管委托机构
D.信息产业部
ABC
A.在专业划分上有着传统的概念与意识现实
B.除住房和城乡建设部外,国务院还有一些部委具有对相关专业工程项目的监管职能。
C.我国现行管理体制并兼顾企业的资质管理现状
D.我国建设工程领域内施工企业以及投资方、业主、设计单位、监理单位和有关管理部门对工程项目控制和管理
然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作。调整不合理的人员结构,裁减一批冗余员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。
请回答下列问题:
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?
(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理步人正确轨道?
然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作,调整不合理的人员结构,裁减一批冗余的员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。
此外,根据并购协议,安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员,与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题。如双方沟通交往较少,彼此的信任程度有待提高;沟通中存在着障碍和干扰,导致了一些不必要的误会、矛盾,甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。
请回答以下问题:
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?
(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作。使人力资源管理纳入正确轨道?
(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。你认为哪些培训方法适合用于这次培训?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
根据《行政许可法》的规定,我国检查监督的客体不包括()。
A.正在实施行政许可的行政机关
B.正在实施行政许可的法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织
C.被授予行政许可权的公民、法人或者其他组织
D.具有行政许可权的行政机关