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[多选题]

《劳务派遣暂行规定》中规定的替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因()等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

A.脱产学习

B.休假

C.辞退

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第1题
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。A.用人单位应与被派遣劳动者签

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。

A.用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第2题
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。A.被派遣劳动者应与用人单位

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第3题
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。 A.被派遣劳动者应与用人单位签

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的低生活保障标准按月支付生活费

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第4题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

主营业务岗位

替代性岗位

临时性岗位

辅助性岗位

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第6题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()A.劳务派遣单位应当依照《公司法》

根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()

A.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于50万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

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第7题

《劳务派遣暂行规定》中规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。

A.3

B.6

C.12

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第8题
根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法正确
的是()。

A.用工单位申请,劳务派遣单位协助

B.被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助

C.劳务派遣单位申请,用工单位协助

D.被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助

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第9题
某施工企业打算以接受劳务派遣的方式用工。其接受劳务派遣的应为()的岗位。

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.危险性

E.劳务性

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第10题
劳务派遣一般在什么岗位上实施()

A.临时性

B.替代性

C.辅助性

D.单一性

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