题目内容
（请给出正确答案）
A.旅行社对与其明确劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保费用
B.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬。缴纳社会保险费用
C.为确保学游获取劳动报酬的权利，旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社对聘用临时导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
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A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬，缴纳社会保险
B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报围，缴纳社会保险
C.旅行社应当向专职导游支付约定的导游服务费
D.旅行社应当向兼职导游支付约定的导游服务费
E.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是()。
A．在试用期届满的
B．在试用期内的
C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是()。
A．在试用期届满的
B．在试用期内的
C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是()。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
下列关于物权特征的表述，不正确的是 ()
A．物权是支配权
B．物权是相对权
C．物权是财产权
D．物权具有排他性
下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是()。
A．劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D．劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
下列有关先予执行的适用条件，表述不正确的是（）。
A.当事人之间权和义务关系明确
B.申请人有实现权利的迫切需要
C.被申请人有履行能力
D.在受理案件前
