A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来
B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度
C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属
D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理
A.人的不安全行为应从人的心理学和行为学方面研究解决
B.物的不安全状态应从研究安全技术,采取安全措施来解决,可通过各种有效的安全技术系统保证安全设施的可靠性
C.从人的不安全行为、物的不安全状态来解决职业健康安全问题
D.通过培训和提高人的安全意识和行为能力,可保证人的可靠性
E.组织管理不力应采用系统论的理论和方法,研究工业生产组织如何建立职业健康安全系统化、标准化的管理体系
A.人的不安全行为应从人的心理学和行为学方面研究解决
B.物的不安全状态应从研究安全技术,采取安全措施来解决,可通过各种有效的安全技术系统保证安全设施的可靠性
C.从人的不安全行为、物的不安全状态来解决职业健康安全问题
D.通过培训和提高人的安全意识和行为能力,可保证人的可靠性
E.组织管理不力应采用系统论的理论和方法,研究工业生产组织如何建立职业健康安全系统化、标准化的管理体系统