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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

研究领导行为的管理系统理论是()提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆

C.利克特

D.施密特

E.沙特尔

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C、利克特

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第1题
下列有关领导理论的说法中正确的是()。

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

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第2题
集中研究领导工作作风和行为对领导有效性影响的理论是()。

A.领导特性理论

B.领导情景理论

C.领导行为理论

D.领导作风理论

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第3题
传统领导力研究的理论最先出现的是()。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导方式理论

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第4题
()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

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第5题
俄亥俄大学企业研究局提出的()。

A.领导激励理论

B.二维领导模式

C.领导模式连续统一体论

D.团体动力学理论

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第6题
狄特、勒温和利克特等提出的领导理论属于一般行为领导理论中的()。

A.特性理论

B.作风理论

C.行为理论

D.权变理论

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第7题
权变领导理论的研究重点是()。

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

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第8题
下列说法正确的是()。

A.人的不安全行为应从人的心理学和行为学方面研究解决

B.物的不安全状态应从研究安全技术,采取安全措施来解决,可通过各种有效的安全技术系统保证安全设施的可靠性

C.从人的不安全行为、物的不安全状态来解决职业健康安全问题

D.通过培训和提高人的安全意识和行为能力,可保证人的可靠性

E.组织管理不力应采用系统论的理论和方法,研究工业生产组织如何建立职业健康安全系统化、标准化的管理体系

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第9题
下列说法正确的是()。

A.人的不安全行为应从人的心理学和行为学方面研究解决

B.物的不安全状态应从研究安全技术,采取安全措施来解决,可通过各种有效的安全技术系统保证安全设施的可靠性

C.从人的不安全行为、物的不安全状态来解决职业健康安全问题

D.通过培训和提高人的安全意识和行为能力,可保证人的可靠性

E.组织管理不力应采用系统论的理论和方法,研究工业生产组织如何建立职业健康安全系统化、标准化的管理体系统

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第10题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

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