题目内容
（请给出正确答案）
A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
D.要建立以信任为基础的人才使用机制，建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制
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A.坚持点面结合、统筹推进
B.坚持分区推进、快速推广
C.坚持顶层设计、快速发展
D.坚持纵横联动、协同推进
E.坚持补齐短板、重点突破
下列选项中，关于新时代人才工作的历史性变革的描述，不正确的是（)。
A.人才管人才的竞争优势转化为全球人才竞争的制度优势
B.我国人才队伍的规模优势转化为引领发展的创新优势
C.持续深化人才体制机制的改革红利转化为激发人才创新活力的环境优势
A.人才资源与执政党科学执政的关系
B.人才资源与国家发展战略的关系
C.人才资源与国际竞争力的关系
D.人才资源与体制机制改革的关系
E.人才资源与社会环境的关系
A.大力实施强首府战略，深入推进北钦防一体化
B.着力打造南北纵向发展主轴，提升做实珠江—西江经济带
C.推动生产要素自由流动并向优势区域倾斜
D.全面对接从京津冀到粤港澳大湾区的协同发展，打造陆空联动经济带
根据十九届五中全会里面所提的要求，下列选项中，属于“创新驱动和全面塑造发展新优势”要求的是（）。
A.加快数字化发展
B.强化国家战略科技力量
C.提升企业技术创新能力
D.激发人才创新活力
E.完善科技创新体制机制
A.建设创新发展机制
B.培养拔尖创新人才
C.完善内部治理结构
D.提升科学研究水平
E.着力推进成果转化
A.独具特色、优势互补、结构合理、质量保证
B.独具特色、优势互补、科学合理
C.各具特色、优势互补、结构合理
D.各具特色、优势互补、科学合理、运行有序
A.事前预防、事中监督、事后改进
B.三效一律一基
C.三全三化
D.实时预警、及时纠偏、集中监控
A.全面竞争力
B.综合竞争力
C.核心竞争力
D.国际竞争力
