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[主观题]

虚拟团队是哪个过程的工具:A.人力资源规划B.项目团队建设C.项目团队组建D.项目团队管理

虚拟团队是哪个过程的工具:

A.人力资源规划

B.项目团队建设

C.项目团队组建

D.项目团队管理

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第1题
人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。A.对项目承担组织内的成员进行重新分配B.明确项目

人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。

A.对项目承担组织内的成员进行重新分配

B.明确项目管理班子成员职责

C.识别、确定和分派角色、职责和报告关系

D.进行团队建设、提高人员积极性

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第2题
人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。A.对项目承担组织内的成员进行重新分配B.明确项

人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。

A.对项目承担组织内的成员进行重新分配

B.明确项目管理班子成员职责

C.识别、确定和分派角色、职责和报告关系

D.进行团队建设、提高人员积极性

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第3题
建设工程人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。A.对项目承担组织内的成员进行重新分配B.

建设工程人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。

A.对项目承担组织内的成员进行重新分配

B.明确项目管理班子成员职责

C.识别、确定和分派角色、职责和报告关系

D.进行团队建设、提高人员积极性

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第4题
()本质上是一种集体匿名思想交流过程,也是反馈匿名函批注。

A.头脑风暴法

B.虚拟团队技术

C.访谈法

D.德尔菲法

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第5题
项目人力资源管理的过程包括()几个过程。

A.项目团队建设

B.项目人员配备

C.项目人力资源解散

D.项目人力资源规划

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第6题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。()
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第7题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有()进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第8题
人力资源信息是组织、指挥、控制过程的工具和手段。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
下列哪个不是人力资源中的员工选拔工具。()

A.书面考试

B.面试

C.绩效测试

D.推荐

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第10题
项目经理分配到大量资源。然而,该项目经理现在希望增加两名关键资源,而这两名资源因为之前被分配到组织中的另一个项目上,未被包含在初始资源池中。项自经理应采用那种工具或方法()

A.招募

B.协商

C.预分配

D.虚拟团队模式

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