A.监测职业健康安全目标的实现情况
B.实施主动测量与被动测量
C.能够支持企业的评审活动,包括管理评审
D.将绩效测量和监测的结果予以记录
E.绩效测量和监测
问题:1.试找公司当前困境的原因?
2.结合所学内容,提出恰当建议。
绩效协议是主管与下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标的一种书面承诺,完整的绩效协议主要包括以下几个部分,除了()。
A.主管和员工的基本信息
B.对员工的绩效要求
C.对主管的支持性要求
D.对企业资源分配的公平性要求
管理评审的目的是()。
A.在实施管理评审时,应主要考虑绩效测量与监测的结果、审核活动的结果、事故、事件、不符合的调查结果和可能影响企业职业健康安全管理体系的内外部因素及各种变化,包括企业自身变化的信息
B.使员工了解职业健康安全管理体系,并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践
C.要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性
D.要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题,并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方