利用外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造
A.动力
B.能级
C.激励
D.反馈
A.动力
B.能级
C.激励
D.反馈
A.如果管理的系统各要素都处于静止状态,就不会发生事故
B.企业决策者在制定整体目标和宏观决策时,将资金、人员和体系纳入安全生产中的一项重要内容考虑
C.及时捕获、反馈各种安全信息,对不利的信息采取行动
D.在企业生产中,各管理机构之间、各种管理制度之间、各管理方法之间,必须紧密联系,形成相互制约的回路
E.利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性
A.需要是人脑对生理和社会的要求的反映
B.动机是在需要刺激下直接推动人进行活动的动力
C.需要一旦产生,就转化成为推动人活动的动力
D.需要必须有诱因条件才能转化为动机
关于需要和动机的表述不正确的是()。
A.需要是人脑对生理和社会的要求的反映
B.动机是在需要刺激下直接推动人进行活动的动力
C.需要一旦产生,就转化成为推动人活动的动力
D.需要必须有诱因条件才能转化为动机
A.可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划
B.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
C.放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性
D.能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
管理的人本性是指()。
A.管理本身是一种不断变革、不断创新的社会活动
B.管理是在掌握一定理论和方法的基础上,灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍
C.在管理过程中以人为中心,把理解人、尊重人、调动人的积极性放在首位,把人视为管理的重要对象及组织的最重要的资源
D.组织是管理的载体,管理是保证组织中的各种要素合理配置,实现组织目标的必不可少的活动
A.全面深化改革
B.经济体制改革
C.社会主义市场经济体制
D.经济快速发展奇迹