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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列纠纷选项属于劳动争议的是()。

A.厂长与职工因个人债务的纠纷

B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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第1题
下列选项中属于行政复议受案范围的是()。

A.公安部门对某个民事争议的行政调解

B.对行政机关作出的人事处理决定不服的

C.行政机关对矿产资源所有权的归属所作的行政裁决行为

D.劳动部门对某企业与员工之间的劳动纠纷的裁定

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第2题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第3题
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是()

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

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第4题
下列纠纷属于《仲裁法》调整范围的是()

A.婚姻、收养纠纷

B.劳动争议纠纷

C.建设工程合同纠纷

D.承揽合同纠纷

E.农业承包合同纠纷

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第5题
下列纠纷属于《仲裁法》调整范围的是()

A.婚姻、收养纠纷

B.劳动争议纠纷

C.建设工程合同纠纷

D.承揽合同纠纷

E.农业承包合同纠纷

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第6题
下列属于民事纠纷,应该适用民事诉讼法审理的案件是()

A.买卖合同纠纷

B.离婚纠纷

C.劳动争议案件

D.对行政处罚不服的案件

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第7题
下列纠纷属于《仲裁法》调整范围的有()。

A.婚姻、收养纠纷

B.劳动争议纠纷

C.建设工程合同纠纷

D.承揽合同纠纷

E.农业承包合同纠纷

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第8题
根据最高人民法院的司法解释的规定,下列各选项中不属于劳动争议范围的有()。

A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

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第9题

下列争议属于劳动争议的有()。

A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷

B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷

C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷

D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷

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第10题
施工企业职工发生的下列纠纷,属于劳动争议的是()。

A.甲与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让

B.乙因除名与单位发生的纠纷

C.丙不服单位罚款产生的纠纷

D.丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论不服

E.戊与企业因是否签订劳动合同产生的纠纷

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