题目内容
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[多选题]
要做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备，不断增强________、丰富________、提升________，不断提高治国理政能力和水平。
A.斗争精神
B.斗争意识
C.斗争经验
D.斗争本领
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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（）。
A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
A．依靠外界力量
B．提高工作效率
C．做好思想准备
D．运用方法和工具
B、购进批次间隔时间长、价格变化大的库存材料评估，采用最接近市场价格的材料价格或直接以市场价格作为其评估值
C、购进时间早，市场已经脱销，没有准确市场现价的库存材料评估，可以通过寻找替代品的价格变动资料来修正材料价格;可以在市场供需分析的基础上，确定该项材料的供需关系，并以此修正材料价格;也可以通过市场同类商品的平均物价指数进行评估
D、呆滞材料的评估，首先应对其数量和质量进行核实和鉴定，然后区分不同情况进行评估
E、呆滞材料长期积压，时间较长，但是使用价值并不会下降
A.在卫生部号召的优质护理服务活动中，要求护士在做好基础护理的同时，及时发现病情变化的征象
B.《护士条例》中明确规定，护士要依法履行职责，及时发现病情变化并在紧急情况下采取救治措施
C.变化发现及时，可为抢救、治疗患者争取救治的时间
D.观察病情不是新形势下对护理工作的具体要求
