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[多选题]
依据《职业病防治法》，用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
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依据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治()，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A.规章制度
B.机构
C.责任制
D.组织
A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C.张某因该单位为事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作
D.张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中．错误的是()。
A．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C．用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D．职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作
D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
依据《职业病防治法》，()不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。
A.卫生行政部门
B.用人单位，
C.安全生产监督管理部门
D.卫生行政部门、安全生产监督管理部门
A.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
B.职业病病人享有职业病待遇后，无权再提出赔偿要求
C.因本人意愿到新单位工作后，职业病病人不再享有职业病应有待遇
D.用人单位在条件允许的情况下，应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
A.用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
B.职业病病人享有职业病待遇后,无权再提出陪偿要求
C.因本人意原到新单位工作后,职业病病人不再享有职业病相应待遇
D.用人单位在条件允许下,应对不宜继映续从事原工作的职业病病人调换岗位
A.建立、健全职业病防治责任制
B.加强对职业病防治的管理
C.提高职业病防治水平
D.对本单位产生的职业病危害承担责任
E.与劳动者连带承担职业病危害责任
