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[单选题]

工会主席、副主席任期未满时,因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和()的同意。

A.企业职工

B.企业行政领导

C.上一级工会

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第1题
秦某是某事业单位专职工会主席,2014年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届,规定现任干部年满57周岁,不再继续聘任。为此,单位要求秦某不再任工会主席。对于这种做法,下列表述错误的是()。

A.秦某未满60周岁仍有权担任工会职务

B.工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间

C.罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过

D.工会主席任期未满,不得随意调动其工作,不得随意解除其合同,因工作需要调动时,应征得本级工会法履行民主程序

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第2题
非专职主席:副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限()至()。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A.自动延长,任期期满

B.自动中止,任职期间

C.自动延长,任职期间

D.自动延长,任期未满

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第3题
外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。()
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第4题
下列关于公务员制度说法错误的是()。

A.公务员因工作需要可以在机关外兼职,但是应当经有关机关批准,并且可以领取兼职报酬

B.公务员工作年限满二十年,可以提前退休

C.公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.选任制公务员任期届满不再连任

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第5题
退出柜员岗位的人员,原则上不得再转回会计岗位,因工作需要调岗至其他条线且不足半年的人员除外。()
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第6题
各省、自治区、直辖市公司,各通信服务有限公司的领导人员任职每满()任期未离任的,开展任期审计;任职未满(A)个任期离任的,开展离任审计。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第7题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,加强任期内考核和管理,经考核认定不适宜继续任职的,应当撤职,不得以任期未满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规定程序办理。()
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第8题
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10由于参加工会主席的换届选举

张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4个小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。

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第9题
邮局内部因工作需要调阅档案时应该办理相关的()和交接手续。
邮局内部因工作需要调阅档案时应该办理相关的()和交接手续。

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第10题
使用内部人才市场平台时,公司人力资源部的主要职责包括:()。

A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路,推动员工全方位流动体系搭建

B.制定内部人才市场管理办法,梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理

C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布

D.根据工作需要,在一定范围内组织竞争上岗

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