题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前（）向工会
或全体职工说明情况，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．15日
B．30日
C．45日
D．两个月
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．15日
B．30日
C．45日
D．两个月
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，…”相关的问题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．30日
B．45日
C．60日
D．半年
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()日向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．15
B．10
C．45
D．60
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况,听取职工或工会的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
A．30日
B．45日
C．60日
D．半年
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A．70日
B．60日
C．30日
D．90日
A．6
B．30
C．15
D．45
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况。
A．10日
B．20日
C．30日
D．60日
A.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
B.用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员
C.用人单位产品结构调整期间
D.用人单位外迁期间
E.用人单位产品滞销期间
