题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
老员工的辅导以下哪些不正确（）
A.-挤出时间帮扶老员工不足
B.-切勿随意贴死活都教不会标签
C.-培训老员工就是品质部和人力资源部的事
答案
C、-培训老员工就是品质部和人力资源部的事
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A.捏脊法，又称捏积，主要治疗小儿消化系统疾病
B.操作一般从长强穴捏至大椎穴一直线肌肤
C.捏脊法，其动作包括边捏边捻边推
D.操作时，可用指端挤捏
A.当员工缺乏绩效改进动力时
B.当员工征求意见时
C.当员工遇到自己不能解决的问题时
D.当主管发现可以改进绩效的机会时
A.某员工在微信朋友圈转发某学会发布的活动海报，并发表评论AZ与XXX学会携手，共同讨论XX疾病的安全性进展和XX产品使用病例
B.某员工在微信朋友圈转发第三方赞助项目某场活动的海报，但该海报本应定向发给某些HCP
C.某员工在微信群转发XX医生开具的处方照片
D.某员工在微信朋友圈转发节日海报，该海报未经审批，内容包含公司产品信息
A.领导力与办事成效成正比，也就是说领导力越高，办事效率越高
B.领导力说白了就是一个人的影响力
C.能力低、意愿高，我们应注意给予辅导
D.能力高、意愿低，我们应注意人才保留
A.杜绝收集处方的行为，慎用处方描述，避免产生歧义
B.某BU管理会中，会议材料中表述通过XX项目，将XX医院处方量提升25%
C.员工A在BU管理会上分享经验，介绍如何向医生收集最新的某疾病患者病例和处方信息，医生认为该患者应该用我们的药物治疗
D.某员工拜访医生时，趁医生不在之机翻看医生电脑中的处方
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
