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第1题
人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（)。
A.进行现有的人力资源盘点，计算供需缺口。
B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作
C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较，计算出人力资源净需求。
D.根据所确定的人力资源净需求的情况，制定各种相关的具体人力资源规划政策。
第4题
安全评价的程序主要包括:准备阶段,危险、有害因素辨识与分析,定性、定量评价,提出安全对策措施,形成安全评价结论及建议和（)。
A.编制安全评价报告
B.申请政府部门文件备案
C.进行报告评审
第5题
建设工程项目质量的形成过程，贯穿于整个建设项目的决策过程和各个子项目的设计与施工过程，在建设项目决策阶段，主要工作包括（）。
A.建设项目发展策划
B.建设方案论证
C.可行性研究
D.施工准备
E.投资决策
第6题
应急演练可以检验应急预案的有效性，锻炼队伍，检查应急资源准备情况，理顺工作关系，完善应急机制，
提高从业人员应对突发事件的自我生存保护能力和救助他人的能力。应急演练实施主要包括()环节。
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A.演练前策划和培训、接警通知启动、抢救与救援、结束点评
B.描述演练概况和相关培训、启动演练、疏散人员、危险物控制、救援、结束
C.演练前检查和情况说明与动员、启动、执行、结束与意外终止、现场点评会
D.检查演练预案和完善准备、组织演练锻炼队伍、演练结束讲评、评审与完善
第7题
应急演练可以检验应急的有效性，锻炼队伍，检查应急资源准备情况，理顺工作关系，完善应急机制，提高
从业人员应对突发事件的自我生存保护能力和救助他人的能力。应急演练实施主要包括()环节。A．演练前策划和培训、接警通知启动、抢救与救援、结束点评B．描述演练概况和相关培训、启动演练、疏散人员、危险物控制、救援、结束C．演练前检查和情况说明与动员、启动、执行、结束与意外终止、现场点评会D．检查演练预案和完善准备、组织演练锻炼队伍、演练结束讲评、评审与完善
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第8题
下列关于工业炉窑各阶段的主要工作中，描述错误的是（)
A.施工准备阶段的技术准备包括熟悉与掌握施工图纸会审及相关技术资料，施工方案的编制等
B.施工现场准备包括水、电源、施工场地、运输道路及耐火材料堆放场地等
C.加强劳动组织管理，如施工技术工人技能水平的搭配，特种作业人员上岗证的确认，资料整理存档等工作
D.加强材料和设备管理，如耐火材料的随用随出库，耐火材料的偏差合理搭配，各类使用设备安全操作等。
第10题
安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，提出安全对策措施，形
成安全评价结论及建议和()。
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A．进行报告评审
B．申请政府部门文件备案
C．编制安全评价报告
D．申请建设主管单位验收
