首页 > 建设工程> 一级建造师
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

期望理论认为,领导者的责任是只要实现组织目标,不需要考虑帮助员工满足个人需要。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“期望理论认为,领导者的责任是只要实现组织目标,不需要考虑帮助…”相关的问题
第1题
()认为一个人的行为基于三个因素:行为预期、实现手段和效价。

A.成人学习理论

B.期望理论

C.社会学习理论

D.建构主义学习理论

点击查看答案
第2题
以下选择项对偿付能力概念理解不正确的是()。

A.保险公司偿付能力是指其履行保险合同约定的赔偿或给付责任的能力

B.保险公司总资产大于总负债时就肯定能够偿付当前责任

C.根据“破产”理论,认为只要公司的资产超过其负债,它就被认为具有偿付能力

D.根据“流动性”理论,认为,即使不能兑现所有应付项目,只要保险公司能满足当前的责任,它就被认为具有偿付能力

点击查看答案
第3题
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:()。
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:()。

A、期望

B、努力程度

C、实现手段

D、效价

E、内部动机

点击查看答案
第4题
关于社会责任的理论支持,以下说法错误的是()。

A.契约理论认为,企业是一系列契约关系的总和,履行社会责任是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望

B.利益相关者理论避免了孤立、静止地看待企业的社会责任,注意到了企业与社会的互动关系,使企业社会责任的内容具体化并清晰表述

C.伦理学认为,企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守

D.制度经济学致力于探索经济目标以内的企业行为目标的努力

点击查看答案
第5题
对领导人描述错误的是()

A.追随者认为领导者施加影响是合法的

B.领导们的行动是为了对人们产生影响,使他们修正自己的行为

C.是一种有着特定目标且始终如一的行为方式

D.在特定的团体中,人们总是期望一个人来履行领导者的角色

点击查看答案
第6题
()认为,实现组织诸目标的关键在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争对手更有效、更有利地传送目标市场所期望满足的东西。

A.市场观念

B.推销观念

C.产品观念

D.生产观念

点击查看答案
第7题
巴纳德的系统行政组织理论认为,组织的本质是一个协作系统,组织是为人实现自己的意愿服务的,人不再异化为组织的工具。()
点击查看答案
第8题
连续统一体理论认为,专制型领导者比较重视工作,并运用权力,支配影响下级,下属的自由度较小。()
点击查看答案
第9题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多,其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是()

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

点击查看答案
第10题
认为领导者的特性和品质是在实践中形成的,是可以通过教育训练培养的。这是下述哪种理论的观点?()

A.领导权变理论

B.领导风格理论

C.传统特性理论

D.现代特性理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改