题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
与组经理品管挂钩考核项目有哪些()
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.培育组经理奖
答案
直辖组津贴责任津贴
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A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.培育组经理奖
直辖组津贴责任津贴
A.可以把项目名称作为分条件审批项,当选择不同项目时,审批流流向不同的审批组
B.因为财务是跟着项目变动的,所以无法用钉钉审批设置,只能项目负责人提交审批时自己添加审批人
C.可以把项目主管经理和对应财务设置成不同的角色组,让角色组和项目的审批分流对应起来
D.需要把组织架构设置好,确保项目负责人的上级主管经理在架构上的关系都是正确的
A.项目试运行指标考核合格
B.项目试运行指标达到设计能力
C.文件材料的收集、整理与归档工作基本结束
D.项目能满足生产或使用的需要
E.项目档案的分类、组卷、编目等整理工作已经开始
A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元
B.直辖部(含本人)有效人力≥20人
C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得
D.组经理及其以上职级均可享受
A.组经理A直接增员定级组经理B,若A与B均达成定级考核,则A可以享受B的组创业孵化基金
B.组经理A育成组经理B,B增员客户经理C,若在6月份考核中,C晋升为组经理,同时B降级为业务主任,C的组创业孵化基金发放给A
C.育成人享受孵化基金,发放当月要求育成人需出勤满15天,且育成人需达成有效人力
D.若育成人降级至业务员层级,则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理,组孵化基金恢复发放