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[判断题]

员工在生产劳动过程中必须做到:不违反劳动纪律、不玩忽职守、遵守安全管理制度,不违章指挥或违章操作,按规定标准使用劳动保护用品。机器运转未完全停机时,禁止一切将手或身体任何部位伸入机器内的危险行为()

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第1题
在入场安全教育时,必须教育员工对各种劳动防护用品做到“三会”:会检查护品的可靠性,会正确使用
护品,会正确维护保养护品。凡是不懂得劳动防护用品使用性能者或未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗()

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第2题
劳动防护用品是保护从业人员在劳动过程中的安全与健康的一种(),是生产经营单位为保护从
业人员在生产劳动过程中的安全和健康而提供给从业人员个人使用的保护用品。

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第3题
劳动防护用品是保护从业人员在劳动过程中的安全与健康的一种(),是生产经营单位为保护
从业人员在生产劳动过程中的安全和健康而提供给从业人员个人使用的保护用品。

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第4题
员工在施工及维护作业时必须穿戴和使用劳动防护用品,应做到 “三会 ”,“三会 ”是指()。

A.会维护保养防护品

B.会检查防护品的可靠性

C.会选用性能合格的防护品

D.会正确使用防护品

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第5题
员工在施工及维护作业时必须穿戴和使用劳动防护用品,应做到“三会”,“三会”是指():

A.会选用性能合格的防护品

B.会正确使用防护品

C.会检查防护品的可靠性

D.会维护保养防护品

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第6题
个人劳动保护用品是保护从业人员在劳动过程中的安全与健康的一种(),是生产经营单位为保护从业人员在生产劳动过程中的安全和健康而提供给从业人员个人使用的保护服务器。

A.福利品

B.防御性装备

C.保健品

D.工具

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第7题
在新技术的方案选择过程中,一般来说,在保证功能和质量、不违反劳动安全与环境保护的原则下,应将(
)作为新技术方案选择的主要原则。

A.技术上合理

B.技术上可靠

C.经济上合理

D.成本最低

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第8题
在新技术的方案选择过程中,要从经济和技术方面进行分析,其中,保证功能和质量、不违反劳动安全与环
境保护是()的要求。

A.环境评价

B.经济研究

C.技术分析

D.成本分析

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第9题
根据《劳动合同法》规定,以下属于人力资源管理的职能的是()。

A.企业招聘员工时,必须将企业状况如实告知应聘者

B.企业薪酬管理,要充分体现公平原则,做到异岗同酬

C.员工培训会耗费企业大量人力物力,可取消员工培训

D.人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变

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第10题
安全发展必须做到“三个不能”,即____.

A.不能以牺牲人的生命为代价

B.不能损害劳动者的安全

C.不能损害健康权益

D.不能影响经济发展

E.不能违反劳动纪律

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第11题
员工在工作时间内及工作时间外仍从事与工作有关的作业时,应当做到杜绝“三违”,三违指()

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反领导要求

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