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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

诺亚来到伦敦后做了什么工作（）

A.加入了费金的贼窟

B.成了客栈的伙计

C.帮助布朗罗先生做事

答案

A、加入了费金的贼窟

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第1题

伦敦的英国设计理事会在推动设计思维解决社会问题的实践上做了大量的工作。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

某市一化工厂，占地面积为12.9公顷，企业有员工140人，主要为周边村庄百姓。2010年8月14日9时，磺化车

间一班次操作工王某和李某按照投料比例加入氯磺酸至反应釜中，加入催化剂和滴加硝基苯后，由于蒸汽压力不够，当班没有进行升温操作;下一班次同样没有进行升温操作。其中，王某于5月14日刚来到工厂工作，且未取得特种作业操作证。15日8时另一班次操作人员接班，10时开始对反应釜进行升温，持续2h。15日20时，该车间一班次操作工王某和李某接班后检查反应釜温度为120C，继续采取保温措施，16日5时送样化验，发现反应釜中硝基苯含量大于6%(正常值为小于0.1%)，并未采取任何措施。5月15日21时只有生产车间主任巡视了工人到岗情况。16日07时45分左右，磺化釜回流片式冷凝器搪瓷破裂，钢板被盐酸腐蚀穿孔后，造成片式冷凝器循环冷却水进入磺化釜，与氯磺酸发生剧烈反应，产生大量氯化氢和三氧化硫，温度和压力急剧上升，从而引起冲料和爆炸。当场造成王某死亡.2人失踪，2人受伤。

根据以上场景，回答下列问题：

1、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)规定，该起事故属于什么事故？应如何成立事故调查

2、分析该化工厂存在的安全管理问题。

3、生产经营单位的从业人员在安全生产方面有什么义务？

4、压力容器安全生产技术的要求有哪些？

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第3题

大狮来到老米家门口后，发现小明在做什么（）

A.吃饭

B.和老米的孩子们玩

C.睡觉

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第4题

下面哪种不属于STAR提问法（）

A.“举个例子说明你是如何提高工作效率的”

B.假如你加入我们公司，你会怎么做？

C.“当你的观点与同事不一样时，你会怎样处理？”

D.你做了这么多年销售工作，销售能力应该很强吧？

E.“通常情况下，你会怎样处理紧急事情？”

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第5题

在命名功能时，关键问题是：（)？

A.目标是什么

B.要得到什么结果

C.以前已经做了什么工作

D.它是做什么的

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第6题

某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱，以保证上班时间正常的运行。某年某月某日7：20，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走，便将舱门带到仅留有150mm缝隙。7：50左右，该组配砂工人李某上班后没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车。当听到机内有人喊叫时，李某大惊失色，立即停机，但滚轮在惯性作用下继续转动。混砂机停稳后，李某与刚上班的其他职工将张某救出，张某头部流血不止。事故发生后车间领导立即了上报。7：55工厂卫生所医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包轧，随后立即将张某送往医院救治。但由于张某头部受伤严重，经抢救无效于8：40分死亡。请根据上述场景回答下列问题。进入机械设备内部工作，必须在电源开关处悬挂“有人工作禁止合闸”的警示牌，有人监护时候可以不挂。（）

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第7题

某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱，以保证上班时间正常的运行。某年某月某日7：20，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走，便将舱门带到仅留有150mm缝隙。7：50左右，该组配砂工人李某上班后没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车。当听到机内有人喊叫时候，李某大惊失色，立即停机，但滚轮在惯性作用下继续转动。混砂机停稳后，李某与刚上班的其他职工将张某救出，张某头部流血不止。事故发生后车间领导立即了上报。7：55工厂卫生所医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包轧，随后立即将张某送往医院救治。但由于张某头部受伤严重，经抢救无效于8：40分死亡。请根据上述场景回答下列问题。进入机械设备内部工作，必须在电源开关处悬挂“有人工作禁止合闸”的警示牌，有人监护时可以不挂。（）

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第8题

撰写总结的目的主要是为了()

A.让上级了解情况

B.回答做了什么，是怎么样做的

C.探寻规律性的认识

D.指导今后的工作

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第9题

根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。

某公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训的机会到特区看看。而且据了解，此次培训内容很精彩，培训讲师都是些在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧，当时人力资源部工作特别忙，所以主管权衡再三，最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部主管把培训时间、费用等事项跟小刘和小钱做了简单的交待。培训期间，小刘和小钱听课很认真，对所讲内容做了认真的记录和整理。但在课间和课后小刘和小钱俩总在一起，很少跟其他学员交流，也没有跟讲师交流。

培训回来后，主管只是简单地询问了一些培训期间的情况，小刘和小钱与同事也没有详细讨论过培训的情况。过了一段时间，同事都觉得小刘和小钱培训后并没有什么明显的变化，小刘和小钱本人也觉得听课时很精彩，但是对实际工作并没有什么帮助。

根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。

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第10题

车子修好后，阿郎去做了什么（）

A.兜风

B.看电影

C.找朋友玩

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第11题

人们在实践中对绩效的理解包括（)。

A.绩效是完成工作任务