A. 管理者应及时制止交流过程中随时出现的违规行为
B. 采取一定的激励机制保证和鼓励成员积极参与讨论
C. 体现人情味,使成员感受到论坛的关切和温暖
D. 本着畅所欲言的原则,允许网民自由发表言论
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
A.赵经理可能对下属的工作施加了过多的控制
B.赵经理可能也想下放一些责任,只是不知道如何去做
C.赵经理下属目前的技能水平有限,不适于完全授权
D.可能有人不了解情况,反映的并非事实
A、它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
B、它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织中的各个职位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。
D、它是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。
E、它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
21.技术技能()
22.人际技能()
23.人员配备()
24.组织结构设计()
25.概念技能()
最适合作为这段文字标题的是:
A.学会遗忘赢得尊重
B.遗忘过去的成绩
C.学会从零开始
D.人生应该学会遗忘
问题:(1)指出银行所遭受的所有直接损失。(2)指出银行所遭受的所有间接损失。(3)在这个案例中,银行的风险管理者是如何运用风险管理工具的?(4)评价银行的风险管理。