根据《 劳动合同法》 ,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()A.依照企业破产法规定进行重整的B.生
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 E .因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 E .因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用标准是()。
A.按履行地标准
B.按用人单位所在地标准
C.遵循有利于劳动者的原则
D.按履行地规定执行,注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的,从其约定
A.学校解除聘用合同没有依据
B.林某提供虚假证明骗取病假工资违反诚
C.学校有权对林某提供的病假材料进行核
D.林某严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同A
A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的