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第1题
A.面试、考试工作的组织
B.正式录用决策
C.招聘计划的制定与审批
D.招聘信息的发布
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第2题
下列选项中，哪些是人力资源部门的工作职责（)
A.招聘信息的发布
B.招聘计划的制定与审批
C.正式录用决策
D.面试、考试工作的组织
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第3题
招聘的流程具体包括（)。
A.确定招聘计划
B.发布招聘信息
C.接待和甄别应聘人员
D.招聘工作评估
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第4题
《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当（)，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法
B.真实、准确
C.合法、合规
D.真实、客观
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第5题
招聘工作是人力资源管理工作的起点。（)
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第6题
()是人力资源开发管理的起点
A.人力资源招聘
B.人力资源规划
C.工作分析
D.人力资源培训标准
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第7题
A.明确要求
B.成本估算
C.信息分析
D.发布招聘信息
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第8题
发布信息是企业公开招聘的第一个步骤。（)
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第9题
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）确定的
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第10题
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（)。
A.选择招聘的方式
B.确定招聘时间
C.制定招聘预算
D.发布招聘信息
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