题目内容
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[单选题]
对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费，根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（）的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
答案
D、百分之三百
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对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费，根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，企业应支付不低于工资（)的工资报酬。
A.百分之二百
B.百分之三百
C.百分之一百五十
D.百分之一百
A.告知被派遣劳动者的工作要求
B.向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C.对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.向被派遣劳动者支付劳动报酬
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
关于劳动者采取的投诉方式，合法的是（）。
A.
清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉，其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意
B.客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押，其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表，交给工作人员
C.民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法，用信签纸写了一份《控诉书》，交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员
D.农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪，因为不识字，其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时，口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求
(1)陶某等人在集体合同生效后进入某纺织公司的，公司的集体合同是否适用于陶某等人？
(2)陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？
(3)陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？
A.用高效率设备加工一般数量零件
B.考虑换模影响生产，与下月工单合并生产
C.考虑本工序设备利用率，加班加点安排生产
D.防止员工离职，提前安排生产一个月后需求的物品
