根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A.职工患病,在规定的
根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.职工非因工负伤,伤愈出院
C.女职工在孕期内
D.女职工在哺乳期内
根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.职工非因工负伤,伤愈出院
C.女职工在孕期内
D.女职工在哺乳期内
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.非法招用未满16周岁的未成年人的
C.强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人唯位另行安排工作的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
A.房屋产权未确定的暂不缴纳房产税
B.房屋产权出典的由出典人纳税
C.房屋产权属于国家所有的,不需要缴纳房产税
D.产权所有人不在房屋所在地的,由房产代管人或使用人纳税
A.产权属犷国家所有的不缴纳房产税
B.产权纠纷未解决的由代管人或使用人缴纳房产税
C.产权属于集体的由居住人缴纳房产税
D.产权出典的由出典人缴纳房产税
A.普及劳动法
B.各项就业扶持政策
C.提供就业岗位信息
D.组织技能培训
A.劳动合同期限为2年
B.劳动报酬为2000元/月
C.劳动合同试用期为3个月
D.违约金数额为5000
E.从事的工作是财务会计