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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

能够用于测量渠道各个成员在完成营销流时创造的价值和产生的成本的工具是()

A.渠道流效率模板零基渠道

B.渠道服务产出

C.渠道市场细分

D.渠道市场细分

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第1题
营销流指不同营销渠道成员在不同时点完成的流程。包括实物、所有权、促销、谈判、财务、风险、信息、支付()
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第2题
在营销渠道的功能流中,谈判流、融资流和风险流都是双向移动的。()
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第3题
在企业的经营过程中,关键还是要调整()

A.经营范围,进行创新型的经营

B.商品价格,进行创新型的经营

C.自己的思路,进行创新型的经营

D.营销渠道,进行创新型的经营

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第4题
渠道退出时,应在7天内完成渠道营销物资、营业资金进行退库处理,拆除移动店招、灯箱、背板、boss专线接入设备等。()
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第5题
营销渠道绩效评估主要包括的内容()

A.营销渠道运行状态评估

B.营销渠道成员评估

C.营销渠道运作绩效评估

D.营销渠道的回报评估

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第6题
云经理把运营部各分店的经理召集在一起,向大家介绍了今年公司对运营部的工作要求:销售额增加25
%,利润率达到15%,市场占有率提高3个百分点。然后,他清了清嗓子说道:“下面,请大家根据自己所掌握的各个分店的情况,提提今年每个分店能完成多少销售额,初步估算一下自己分店的利润率能达到多少。”几位分店经理听了部门经理的话,都默不作声,只低着头看手里拿着的会议议程。沉默了好大一会,一分店的店长才第一个发了言:“去年我们的客源就少了很多,销售额今年不会提高很多。”二分店、三分店的店长也随声附和,各自强调本店的困难。这时,云经理强调:“现在是让大家提能完成多少任务,不是发牢骚。”“好吧,我们店能增加销售额15%。”一分店店长说。随后,其他几位经理提出的销售额增长率也都在20%左右。

(1)云经理在对各运营部进行任务分解时可使用()。

A.WBS法

B.SWOT分析法

C.PEST法

D.5W1H法

(2)在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。A.分解的最低一层是否必需

B.每项任务的定义是否清晰完整

C.项目的主要工作是否已经明确

D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

(3)在任务分解的过程中,完成()的工作后,需要核实分解的正确性。

A.明确并识别项目的主要工作任务

B.确定每个工作任务已经非常详细,并可用于编制成本估算和时间估算

C.确定每个工作任务的组成部分

D.每个团队分头执行各自的任务

(4)在任务执行过程中,云经理可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

A.领导重视

B.深入交流

C.员工积极

D.存在信任

(5)正式评估也是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。A.自我评估

B.私下聊天

C.主管领导评估

D.汇报

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第7题
营销渠道管理不涉及以下哪个内容。()

A.招募渠道成员

B.制订渠道目标

C.激励渠道成员

D.解决渠道冲突

E.调整品牌定位

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第8题
在发展广告创意之前,需要完成的工作包括?()

A.明确营销目标

B.识别传播受众

C.挖掘人群洞察

D.选择媒介渠道

E.规划传播阶段

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第9题
营销渠道中成员之间存在一种或各种共同目的,因此在一条渠道不同层次上成员之间不需要合伙。()
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第10题
制度商应在产品和()两方面考验渠道成员

A.营销思路

B.价值观

C.愿望

D.经营信誉

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