中国历来重视人才工作,并实施”人才强国“战略,大力开发人力市场资源, 为人才发挥作用创造必要的条
工程技术人员职务聘任制度形成于计划经济时期,随着社会主义市场经济 的建立和经济社会的发展需要进一步完善和改革,人事部、建设部、教育部、 中国工程院、中国科协等部门专门成立了领导小组,组织关于技术人才的研究, 提出工程技术人才改革框架,建立以业绩和能力为导向的、科学的、人才绩效 评价制度,并积极促进工程师国际互认和资格准入制度。
工程技术人员职务聘任制度形成于计划经济时期,随着社会主义市场经济 的建立和经济社会的发展需要进一步完善和改革,人事部、建设部、教育部、 中国工程院、中国科协等部门专门成立了领导小组,组织关于技术人才的研究, 提出工程技术人才改革框架,建立以业绩和能力为导向的、科学的、人才绩效 评价制度,并积极促进工程师国际互认和资格准入制度。
A.人才强国发展
B.科技创新发展
C.创新驱动发展
D.科技强国发展
A.刺激国内需求,以建立消费长效机制促进内需增长,缩小与发达国家差距
B.利用国外经济困难之机,加快实施“走出去”战略
C.购买中国所需要的资源及矿产
D.吸引国际人才,促进人才强国战略
党的十九大报告指出,实施(),是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求,具有重大现实意义和深远历史意义。
A.科教兴国战略
B.人才强国战略
C.乡村振兴战略
D.可持续发展战略
A.大力实施人才强国战略
B.大力实施创新驱动发展战略
C.把改革创新作为民族精神的核心
D.坚持对外开放的基本国策
A.教育强国、科技强国、人才强国、文化强国、航天强国、健康中国
B.教育强国、人才强国、文化强国、体育强国、海洋强国
C.教育强国、贸易强国、人才强国、文化强国、体育强国
D.教育强国、科技强国、人才强国、文化强国、体育强国、健康中国
A.加强科技研发人才引进,打造医药科技创新核心
B.重视医药国际人才培养,建立并完善科研评价体系
C.努力引进一批产业引领型、配套补链型、科技创新型项目
D.建立试验区人才创新创业引导机制
A.科教兴国战略、人才强国战略、创新强国战略
B.科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略
C.科教兴国战略、人才兴国战略、创新驱动发展战略
D.科教兴国战略、人才强国战略、创新富国战略