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[单选题]

学习型组织理论的提出者是谁？

A.德鲁克

B.韦尔奇

C.熊彼特

D.彼得·圣吉

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第1题

“X-Y”理论的提出者是（)

A.德鲁克

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第2题

“学习型组织”是由（）提出来的。

A.约翰·科特

B.彼得·圣吉

C.亚当·斯密

D.彼得·德鲁克

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第3题

（)提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。

A.彼得·圣吉

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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第4题

人力资源培训的理论基础是（)

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

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第5题

目标管理概念的最初提出者是()

A.亨利·莱文森

B.彼得·德鲁克

C.西勒

D.泰罗

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第6题

“管理不是经济学，不要用经济学的概念理解管理学问题。”的提出者是：()

A.比尔·盖茨

B.汤姆·彼得斯

C.彼得·德鲁克

D.戴明

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第7题

现代组织变革理论包括()。

A.组织文化理论

B.权变的组织变革理论

C.学习型组织理论

D.企业再造理论

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第8题

思维导图的提出者（）

A.罗杰·斯佩里

B.彼得·德鲁克

C.彼得·圣吉

D.托尼·博赞

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第9题

（）的中心思想是核心技术或能力是决定企业经营成败的根本，企业应该围绕核心技术或能力的获得、应用和发展去设计发展战略，而不是只盯着短期的利润目标。

A.核心竞争力理论

B.战略管理理论

C.学习型组织理论

D.企业文化理论

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第10题

20世纪290年代初（)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST) 。

A.张国庆

B.陈国权

C.曾仕强

D.吴琼恩

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