A.取消主管直育1组要求,主管只需2+2即可入围
B.直增有效超额部分可计入辅导期首月有效人力
C.降低考核标准,津贴更易获取
D.YOUNG联盟和聘才主管出辅导期,次月就可参加方案
E.2+2达标的伙伴,可晋升为主管或选择选择维持原职级(按照基本法晋升),同样享受津贴
A.3000
B.2800
C.2400
D.3200
A.架构人力24人、育成组数4个、直辖部有效人力12人
B.架构人力20人、育成组数4个、直辖部有效人力12人
C.架构人力24人、育成组数5个、直辖部有效人力8人
D.架构人力24人、育成组数5个、直辖部有效人力12人
A.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力5人
B.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力3人
C.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力4人
D.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力4人