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[单选题]

研究表明,适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时,人们可以适当休息一下,做点较简单的其他事情,之后继续工作,这可以让工作业绩提高约40%。一家公司老总将这一结论应用于公司,增加了员工休息时间,但生产业绩却没有上升,反而明显下降。()如果为真,最能解释上述矛盾现象。

A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划

B.司生产都是流水线作业,员工做的都是单一机械运作

C.一些员工在休息的时候想工作,工作的时候想休息

D.近段时间公司的销售业绩不佳,没有出现明显的增长

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A、公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划

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第1题
如何正确认识职业紧张反应()

A.在医疗工作中,医务人员出现职业紧张反应是难免的,有紧张是正常的

B.适当的紧张反应还有利于提高工作效率

C.不是要求绝对没有心理困扰,而是保持在可控范围内

D.当职业紧张反应过大时,应注意自我调节,正视工作中的挫折和困难

E.以上均是

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第2题
关于规程的使用分类和要求描述,正确的()。

A.连续使用:在执行规程的某个步骤前以及按既定顺序执行每个步骤前,阅读每个步骤,然后由执行人在执行完每个步骤后进行签字或确认

B.参考使用:执行行动时,做几步就参看下规程,以确认该行动执行得准确无误。把规程放在手边或放在工作地点附近

C.记忆使用:可以凭记忆执行行动,但在改变电厂状态前要浏览规程,以便操作员了解所有的行动

D.由于工期紧张,例如大修期间,为了提高工作效率,可以不用遵守程序

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第3题
Berscheid(1985)的研究表明,当问及“什么令你的人生有意义”时,大部分人都回答与家人、朋友和恋人的亲密关系。()
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第4题
科学家研究发现,由能承担部分母亲角色的机器替代母亲“养育”的雌性大猩猩幼崽,当它们有后代时,
难以承担母亲的角色。而人类与大猩猩具有很大的相似性,所以婴儿不应该由保姆或日托中心来照管,而只应该由他们的亲生母亲来抚育。下列哪一陈述为真,最能加强作者的结论?

A.研究表明大猩猩的个体差异不显著

B.当由机器替代母亲“养育”长大的雌性大猩猩有后代时,可以教会它们一些抚育技能

C.即使由亲生母亲抚育较短一段时间的大猩猩幼崽,长大后也能承担母亲的角色

D.由亲生母亲之外的其他雌性大猩猩抚育的大猩猩幼崽,当它们有后代时,都不能承担母亲的角色

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第5题
在节省人力成本方面,员工与企业双赢的方法不包括:()

A.提高熟练程度,积累专业经验

B.鼓励员工的积极性

C.裁员或者适当降薪

D.缩短工作时间,提高工作效率

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第6题
研究表明,通过培养积极的自我概念,可以提高学生的自信心,提升其学习成绩。()
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第7题
当我们研究完公司过去多期的财报,确定公司没有异常,只是不知道当前的价格是不是好价格,我们需要()。

A.计算动态股息率

B.看静态市盈率

C.查看当时的十年期国债收益率

D.看市盈率是否符合标准

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第8题
腕部捩伤在急性明应采用PRICE原则治疗,可以使用非留体抗炎药进行抗炎镇痛,()数天对胸部有保护和促进息合的作用。

A.石膏固定

B.佩戴护腕

C.适当运动

D.休息

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第9题
疫苗一般反应临床处置()。

A.一般无需特殊处理,注意适当休息和保暖,防止继发疾病

B.对较重的局部反应,可以热敷每日数次,每次10~15分钟,可以助消肿

C.较重的全身反应,可以用解热镇痛药物,每天2~3次

D.立即吸氧,开通静脉通路

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第10题
研究表明,成功的领导大致可以分为五种类型:权威性领导、()、务实型领导、魅力型领导和()。
研究表明,成功的领导大致可以分为五种类型:权威性领导、()、务实型领导、魅力型领导和()。

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