首页 > 建设工程> 一级建造师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指()。

A.人力资源的数量

B.人力资源的质量

C.人力资源的总量

D.人力资源的素质

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第1题
以下说法中对人力资源的描述错误的是()。

A.研究人力资源,根本目的是为了运用人力

B.人力的最基本方面包括体质和智力

C.人力资源是一个国家或地区的人口总和

D.体力、智力、知识、技能的不同结合,形成了人力资源的丰富内容

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第2题
人力资源不包括以下哪个基本要点?()

A.人力资源中的人力包括体力和智力两个部分

B.人力资源也是一种自然资源

C.人力资源所具有的劳动能力,是人力资本的存量,只有在劳动时才能发挥出来

D.人力资源是一定范围内的人口总体,是一个宏观的概念

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第3题
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()

A.体质

B.智力

C.思想

D.技能

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第4题
技能是员工具有的工作技巧与()它决定于个人的天赋,智力等个人特点以及所接受的教育与培训。

A.能力水平

B.业务能力

C.智力水平

D.考核成绩

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第5题
人力资源质量是指组织中的人所拥有的()等的总和。

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

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第6题
特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题,该理论是现代人才测评发展的基础。()
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第7题
下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。

A.开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨

B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值

C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性

D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

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第8题
学习者原来具有的知识、技能、态度,我们称之为学习者的()。

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第9题
学习者()具有的知识、技能、态度,我们称之为起点水平或起点能力。

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第10题
公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍,通过培训、教育、开发活动等,提升公职人员的知识、技能、能力水平,改善员工态度,以提高工作效率,促进组织的发展和公职人员的成长。()
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