A.计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划
B.招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐
C.招聘规划的最后一步是确定面试的时间
D.招聘规划的第一步是发布招聘信息
A.老视人群最终使得在附加ADD值后,NRA大于PRA,我们需要降低ADD
B.老视人群最终使得在附加ADD值后,NRA大于PRA,我们需要增加ADD
C.老视人群最终使得在附加ADD值后,NRA大于PRA,我们需要降低ADD至NRA=PRA
D.秉持老花验配宁低勿高的原则,老视人群最终使得在附加ADD值后,NRA大于PRA,我们需要降低ADD至NRA大于PRA
B、PRA:≥-2.50DPRA:≥-2.50D
C、老视人群最终使得在附加ADD值后,NRA的绝对值与PRA的绝对值相等老视人群最终使得在附加ADD值后,NRA的绝对值与PRA的绝对值相等
D、NRA-PRA=0