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[单选题]

国有企业和事业单位建立现代企业制度,成为其人才培养的前提,也是其抓住国家人才规划的契机,形成国有企业和事业单位核心竞争力的()。

A.基础

B.关键

C.力量

D.保证

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第1题
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。()

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。()

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第2题
国有企业党建工作的出发点和落脚点:建立中国特色现代国有企业制度,培育具有全球竞争力的世界一流企业()
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第3题
我国国有企业建立现代企业制度的基本形式是()。

A.转换企业经营机制

B.增强企业活力

C.建立现代化企业制度

D.改善企业外部环境

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第4题
《政府和社会资本合作模式操作指南》所称社会资本是指已建立现代企业制度的境外企业法人,但不包括()。

A.上级政府所属融资平台公司

B.本级政府所属融资平台公司及其他控股国有企业

C.民营企业

D.国有企业

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第5题
对于国有企业的领导与管理、发展与改革,必须全面理解和落实“两个一以贯之”。“两个一以贯之”指的是()

A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之

B.完善中国特色社会现代企业制度,做强做优做大国有企业,必须一以贯之

C.建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之

D.提升党组织的法人地位,发挥党的领导核心作用,必须一以贯之

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第6题

我国国有企业的改革方向是()。

A.建立现代企业制度

B.转换企业经营机制

C.“三改一加强”

D.国有经济的战略性调整

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第7题
在国有企业改革中,建立现代企业制度的核心问题是()。

A.加强企业经营管理,进一步增强企业竞争力

B.从战略上调整国有经济的布局和改组国有企业

C.进一步深化产权制度改革,完善企业治理结构

D.建立企业优胜劣汰的竞争机制

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第8题
中央全面深化改革委员会第一次会议指出,改革国有企业工资决定机制,要坚持建立()改革方向,建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制。

A.中国特色现代国有企业制度

B.现代化国有企业制度

C.按劳分配为主体

D.按劳分配与按要素分配相结合

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第9题
国有企业“两个一以贯之”是指下列哪些内容()

A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之

B.建立现代企业制度是国有企业改革方向,也必须一以贯之

C.中国特色现代国有企业制度,特就特在把党的领导融入公司治理各环节

D.把党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位

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第10题
坚持()是重大政治原则,必须一以贯之;建立()是国有企业改革的方向,也必须一以贯之

A.中国共产党的领导

B.党对国有企业的领导

C.现代企业制度

D.市场经济制度

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