界定问题对工作有哪些意义或作用()。
A.为工作指明方向
B.有助开展工作
C.提高市场占有率
D.避免纠纷或返工
A.为工作指明方向
B.有助开展工作
C.提高市场占有率
D.避免纠纷或返工
A.深化对创造价值的劳动的认识,对生产性劳动作出新的界定
B.深化对科技人员、经营管理人员在社会生产和价值创造中所起作用的认识
C.深化对科技、知识、信息等新的生产要素在财富和价值创造中作用的认识
D.深化对价值创造与价值分配关系的认识
人力资源和人力资本的主要区别有()。
A.
说明问题的角度不一样:人力资本强调以某种代价获得的能力或技能的价值;人力资源强调人力作为生产要素的生产、创造能力
B.
分析问题的内容有区别:人力资本考虑的主要是对人力投资的价值收益;人力资源考虑的主要是人力在社会中的综合作用,不仅仅包括价值增殖
C.
经济学内容不一样:人力资本从会计学角度的核算意义明显;人力资源的经济学意义包含了前者但是更深远
背景资料
某汽车生产线设备安装工程,施工总承包方项目经理部的项目经理负责编制了工程施工组织总设计,编制过程中是以分部工程项目为对象进行编制的,编制完成后提交监理工程师。该设备基础工程施工完成后,施工总承包方对设备基础进行了检验。其主要检验内容包括:基础质量合格证明书、外观、基础的位置及几何尺寸的测量.对设备基础进行预压试验。
问题:
1.指出该设备安装工作施工组织总设计的编制过程中有哪些不妥之处,并改正。
2.施工组织总设计的主要内容有哪些?
3.对设备基础的位置及几何尺寸的测量检查主要包括哪些项目?
4.对设备基础进行预压试验的作用是什么?