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[多选题]

从政府管理文化的方式和手段上来划分,文化管理体制的类型大致可以分为()。

A.社会调节型

B.集权型

C.多元复合型

D.政府主导型

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第1题
政府的基本职责就是代表国家管理各种公共事务,行使行政管理权。以下关于政府的基本职责说法正确的有 ()

A.政府作为上层建筑的主要组成部分,必须以积极手段推动社会生产力发展,维护经济基础的巩固和发展

B.文化职能包括思想政治工作,对科学、教育、文化等事业进行规划管理等

C.社会职能主要通过专门机构对社会环境、社会保障等管理来实现的

D.文化职能的根本目的是提高全民素质

E.政治职能中包括保卫国家的独立和主权

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第2题
按地区进行行政组织横向结构的划分,有利于:()。

A.各地方政府因地制宜决定政策,以适应各地不同的需要

B.对政府管理的对象实行专业管理

C.一个地区各项工作的协调、配合,为发展地方经济文化事务而共同努力

D.分担上级政府工作,使上级政府集中精力抓大政方针

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第3题
学校管理者通过各种文化活动,把师生员工的积极性引导到学校目标所确定的方向上来,使之在确定的目标下从事教育、教学和管理活动,这指的是学校文化的导向作用。()
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第4题
下列关于政府的基本职能表述中不符合规定的是 ()A.政府作为上层建筑的主要组成部分,必须以积极

下列关于政府的基本职能表述中不符合规定的是 ()

A.政府作为上层建筑的主要组成部分,必须以积极手段推动社会生产力的发展,维护经济基础的巩固和发展

B.政治职能主要是指保卫国家的独立和主权,保护公民的生命安全及各种合法权益,保护国家、集体和个人的财产不受侵犯,维护国家的政治秩序等

C.文化职能是指领导和组织精神文明建设的职能,其根本目的是大力加强和改进公民意识形态领域里的工作,不断改进其思想政治工作,对科学、教育、文化等事业进行规划管理

D.社会职能主要是通过专门机构(民政部门、城乡建设、环境保护以及政府调控下的各种非盈利性组织)对社会保障、福利救济等社会公益事业实施管理来实现的

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第5题
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从企业性质角度划分的。()

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从企业性质角度划分的。()

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第6题
通常,战略人力资源管理面临的挑战包括()。

A.来自现有管理理念的挑战

B.来自人力资源管理工作者能力素质的挑战

C.来自各级管理者行为方式的挑战

D.来自组织文化的挑战

E.来自政府行政管理制度的挑战

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第7题
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()

A.企业性质

B.内容特质

C.发育状态

D.市场

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第8题
2021年2月18日,省委召开全省数字化改革大会,全面部署我省数字化改革工作。省委书记袁家军在会上强调,数字化改革是围绕建设数字浙江目标,统筹运用数字化技术、_____、数字化认知,把数字化、一体化、现代化贯穿到党的领导和经济、政治、文化、社会、生态文明建设全过程各方面,对省域治理的体制机制、组织架构、方式流程、手段工具进行全方位、系统性重塑的过程。

A.数字化信息

B.数字化资源

C.数字化管理

D.数字化思维

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第9题
《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》指出,推动政府管理依法进行,把更多行政资源从事前审批转到事中事后监管上来。分领域制定全国统一、简明易行的监管规则和标准,做到()。

A.各负其责

B.标准公开

C.预期合理

D.规则公平

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第10题
安全文化层次的划分不包括()。A.处于深层的安全行为文化和安全物质文化B.直观的表层文化,如企业

安全文化层次的划分不包括()。

A.处于深层的安全行为文化和安全物质文化

B.直观的表层文化,如企业的安全文明生产环境与秩序

C.企业安全管理体制的中层文化,包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设

D.安全意识形态的深层文化

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