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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

计划的开头部分的内容是()。

A.交代制定计划的情况和依据

B.计划制定的过程

C.向大家说明制定计划的重要性

D.对过去工作的回顾

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第1题
市场调查书面报告开头部分的撰写可以采取的写作形式有()

A.围绕中心,展开论述

B.结论先行,逐步论证

C.提出问题,引入正题

D.交代情况,逐步分析

E.开门见山,揭示主题

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第2题
常见的议论文开头有哪些()?

A.抒情表达作者情感

B.宕开笔墨,曲折入题

C.交代写作背景或动机

D.开门见山提出基本观点

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第3题
我是一名硕士毕业生,将于××年××月毕业。贵校优越的治学环境和贵系学术水平,我早有所闻,心窃羡之,慕名求职。这封求职信采用的开头方法是()。

A.颂扬对方

B.诉说心愿

C.介绍自我

D.交代求职缘由

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第4题
我叫×××,女,今年30岁。我于××××年毕业于××大学新闻学专业,同年赴美国攻读西方文化史,××××年获硕士学科并翻译出版了《西方文化史话》、《西方新闻学》等新闻、文艺理论书籍三本、××××年至今在美国加州××××公司企划部工作。这封求职信采用的开头方法是()。

A.颂扬对方

B.诉说心愿

C.介绍自我

D.交代求职缘由

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第5题
以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是()。

A.现付与递延结合制

B.延期利润分享

C.现金利润分享

D.与利润挂钩的薪酬计划

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第6题
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施

某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:

1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚;

2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;

3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;

4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果;

5、 负责管理人事档案;

6、 负责本部门员工工作绩效考核;

7、 负责完成总经理交代的其他任务;

该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。

请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。(17分)

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第7题
K计划订单的渠道编码为08开头。()
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第8题
就大多数项目而言,沟通计划的内容是项目初期阶段工作的一个部分,一经制订,就不能修改。()
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第9题
()是对创业计划主体内容部分的补充,诸如管理团队成员简历、专利证书、营业执照等内容。

A.目录

B.执行概要

C.正文

D.附件

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第10题
不属于问卷开头部分的是()

A.标题

B.问卷编号

C.问候语

D.个人档案

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