《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，通过微信、微博、快手、抖音、信息网络等新媒体方式，公开传播散布虚假新闻，恶意诋毁企业形象、干扰企业生产经营、破坏干事创业良好氛围，情节较轻的，给予()或()处分;情节严重的，给予()直至解除劳动合同。涉嫌违法犯罪的，按程序移送司法机关进行处理。