题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的（)功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

A.获取

B.整合

C.调控

D.开发

答案

A、获取

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第1题

政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容？（)

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

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第2题

人力资源管理的内容主要包括（）。

A.人力资源需求预测与规划

B.人员选聘与组合

C.人员使用与激励

D.人力资源开发

E.组织职位安排

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第3题

项目人力资源管理的任务主要包括（)等。

A.签订劳动合同

B.组织项目管理班子人员的获取

C.管理与项目有关的所有人员

D.团队建设

E.编制组织和人力资源规划

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第4题

项目人力资源管理的任务主要包括（）等。

A.团队建设

B.管理与项目有关的所有人员

C.组织项目管理班子人员的获取

D.编制人力资源规划；

E.进行项目与外界组织的协调

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第5题

近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括()。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第6题

项目人力资源管理的全过程包括______。

A.人力资源配备计划

B.项目人力资源管理计划

C.项目人力资源管理控制

D.项目人力资源管理考核

E.人力资源的选择

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第7题

项目人力资源管理的全过程包括()。

A.项目人力资源管理计划

B.项目人力资源需求计划

C.项目人力资源管理控制

D.教育培训和考核

E.项目人力资源管理考核

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第8题

项目人力资源管理的全过程包括()。

A.项目人力资源管理计划

B.项目人力资源需求计划

C.项目人力资源管理控制

D.教育培训和考核

E.项目人力资源管理考核

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第9题

项目人力资源管理的过程包括（)几个过程。

A.项目团队建设

B.项目人员配备

C.项目人力资源解散

D.项目人力资源规划

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第10题

建设项目人力资源管理计划，包括（)

A.人力资源需求计划

B.人力资源配置计划

C.人力资源考核计划

D.人力资源培训计划

E.人力资源定向计划

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