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[单选题]

下列属于在职培训的培训方法是()。

A.工作实践体验

B.角色扮演法

C.授课法

D.拓展训练

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第1题
施工企业在职工学习、培训期间的工资、因气候影响的停工工资属于()。

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第2题
下列培训方法中,_____是最传统的在职培训方法

A.演讲法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.师徒式

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第3题
下列哪一项是课件中提到的对员工进行培训的方法:()。

A.在职培训

B.课程学习班

C.夜校

D.模拟练习

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第4题
下列哪些情形属于国家禁止的在职教师有偿补课的行为?()

A.严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课

B.严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课

C.严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息

D.严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课

E.严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课

F.严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

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第5题
员工培训与开发的方法包括()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第6题
职业生涯开发的现场培训方法包括()。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.研讨会法

E.角色扮演

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第7题
下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是()

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

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第8题
以下活动属于人力资本投资的是()

A.各级正规教育

B.在职培训活动

C.健康水平的提高

D.对孩子的培养

E.购买生产设备

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第9题
在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动,这样的职业生涯开发方法叫做()。

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

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第10题
()是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。

A.导师制

B.师带徒

C.工作轮换

D.教练

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