如果结果不匹配，请 
更多“组织变革中减少管理层次、扩宽管理幅度于（）。”相关的问题
第3题
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法，你最赞同哪一个？
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会上升。
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。
D.管理幅度的确定对组织而言并不重要，无须过多考虑。
第4题
规模不经济的原因包括()。
A.从规模扩大中获得的经济利益是有限度的，它不受到技术和管理上的制约
B.专业化分工过细也会带来副作用，单调的工作会使员工失去创造性思维，员工不能从工作中享受到学习、挑战、激励和创新的乐趣，进而降低劳动生产率
C.规模扩大可能加大原材料采购及产品销售的运输次数，增加运费
D.由于管理幅度的限制，规模扩大必然带来管理层次的增加，容易导致管理僵化，效率下降
第5题
与效能无关的因素是（)。A．纵向机构要控制管理部门,紧缩管理幅度B．减少中间层次,简化审批手续,减少
与效能无关的因素是()。
A．纵向机构要控制管理部门,紧缩管理幅度
B．减少中间层次,简化审批手续,减少公文旅行
C．横向工作部门的设置要适度,机构林立只会互相牵制
D．机构设置的完整与统一
第8题
在行政组织纵向结构中，关键要处理好（)的关系。A．管理层次与管理方式B．管理目标与管理幅度C．管理层
在行政组织纵向结构中，关键要处理好()的关系。
A．管理层次与管理方式
B．管理目标与管理幅度
C．管理层次与管理幅度
D．管理目标与管理方式
第9题
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（)。A.正比例关系B.反比例关系C.对
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。
A.正比例关系
B.反比例关系
C.对等关系
D.递进关系
第10题
下列说法错误的有（)。A．蛙夯只适用于夯实灰土、素土地基以及场地平整工作，不能用于夯实坚硬或软硬
下列说法错误的有()。
A．蛙夯只适用于夯实灰土、素土地基以及场地平整工作，不能用于夯实坚硬或软硬不均的地面，更不得夯打混有碎石、碎砖的杂土
B．冷拉机拉直钢筋时工作人员必须站在冷拉线的两端，严禁跨越冷拉中的钢筋
C．平面刨的使用，必须装设灵敏可靠的扩于装置，必须由专人负责管理，不能以各种理由拆掉
D．起重力矩是衡量塔吊起重能力的主要参数。起重力矩=起重量×工作幅度
