题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在（）卫生管理岗位培训必须包括:现代管理原理、 医院战略管理、多元化医疗服务需求、医院人力资源管理、 护理管理学、管理心理学、沟通与协调技巧、组织行为学、 护理信息的转化和利用、相关法律法规知识等方面的内容
A.人事科主任
B.护理部主任
C.医务科主任
D.护士长
答案
B、护理部主任
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A.人事科主任
B.护理部主任
C.医务科主任
D.护士长
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B、应当对日常卫生保健工作进行登记或记录，包括出勤、晨午检及全日健康观察、膳食管理、卫生消毒、常见病与传染病、伤害、健康教育等,工作记录和健康档案至少保存1年
C、对卫生保健信息进行统计并上报
D、可应用计算机软件对卫生保健信息进行现代管理，提高信息管理质量
A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分
A.不明原因肺炎
B.法定报告传染病
C.其他暴发、流行或原因不明的传染病
D.省级人民政府决定按照乙类、丙类管理的其他地方性传染病
E.卫生计生委列入乙类、丙类管理的传染病
A．新上岗人员、进修生、实习生入科时必须进行岗前培训。培训时间不少于3学时，考核合格后方可上岗
B．医院感染管理专职人员的培训，上岗前必须通过本省或国家级医院感染管理岗位培训，取得岗位合格证。每年培训时间不少于15学时
C．其他管理与医务人员的培训，培训时间每年不少于6学时
D．工勤人员的培训，培训时间每年不少于4学时
