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[单选题]

一位科学家提出解决问题的“共生效应”:某一个问题的解决如果只靠个人“单打独斗”,在相互隔离的状态下,即使每个人竭尽全力,也未必能提出有价值的见解。如果许多人聚焦在一起,就某一个问题各抒己见、相互交锋,就可能经过思维的碰撞,产生意想不到的效果,即1+1>2的效果。下列对此观点理解正确的是()①借助集体合力我们可以完成单凭一己之力无法完成的事情②集体的力量取决于个体的数量,集体蕴含无穷的力量③通过集体智慧可以创造奇迹,集体赋予我们力量④个人要服从集体,集体可以带给我们归属感和价值感

A.①③

B.③④

C.①②

D.②④

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A、①③

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更多“一位科学家提出解决问题的“共生效应”:某一个问题的解决如果只…”相关的问题
第1题
许多科学家反复探索一个问题而无果时,往往会把问题搁置一段时间,然后回过头解决,这时,他们常常可以很快找到解决问题的办法。这种现象属于()

A.酝酿效应

B.发散思维

C.反应定势

D.问题的刺激特点

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第2题
电子计算机技术在半个世纪中具有很大的进步,但至今其运行仍遵循着一位科学家爱因斯坦提出的基本原理()
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第3题
计算机经过70多年的发展,有了很大的进步,但计算机结构仍遵循着一位科学家提出的基本原理,这位科学家就是()

A.爱迪生

B.牛顿

C.冯·诺依曼

D.爱因斯坦

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第4题
电子计算机技术在半个世纪中虽有很大进步,但至今其运行仍遵循着一位科学家提出的基本原理,他就是_________。

A.图灵

B.冯•诺依曼

C.爱迪生

D.布尔

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第5题
电子计算机经过50多年的发展,虽然有了很大的进步,但至今仍遵循着一位科学家提出的基本原理,他就是()

A.爱因斯坦

B.牛顿

C.冯·诺依曼

D.爱迪生

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第6题
财政局职工张某对财务局给予自己的撤职处分决定不服,则张某解决问题的方式是()。

A.行政诉讼

B.行政复议

C.提出申诉

D.民事诉讼

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第7题
通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用,被称作()

A.近因效应

B.首因效应

C.共生效应

D.共情效应

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第8题
建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”也就是()。

A.情绪认同效应

B.共生效应

C.心理相容效应

D.共同信念效应

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第9题
经营中的尴尬局面在一家街头的零售店里,某饮料企业的一位理货员来给店里送货,以下是他和零售店老板之间的对话:

企业理货员:“张老板,来给您送货。”

零售店店主:“你们公司送货怎么这么慢呢?订的货应该在昨天就送到了!可现在你才来,你看,客户都跑掉了!”

企业理货员:“对不起,们公司那边有点问题。”

零售店店主:“怎么你们送来的货与的订单内容不一样啊?”问题:

24.饮料企业经营中存在什么问题?

25.你认为应该怎样解决问题?

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第10题
人才的成长、涌现通常具有在某一地域、单位和群体相对集中的倾向。在一个较小的空间和时间内,人才成团或成批出现,这是()。

A、期望效应规律

B、共生效应规律

C、累积效应规律

D、综合效应规律

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第11题
以下哪种行为不符合三维家价值观()

A.某员工在工作时间与团队成员开会讨论不属于三维家的产品开发

B.为业务解决问题,某员工主动沟通几个业务领导请求协助,合力解决

C.某员工进行项目研发时,拉长项目的完成周期,减轻自身压力

D.在项目按照计划开发过程中,某员工发现其中有可优化之处,主动向项目经理提出,并在项目组内进行讨论可行性

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