如果结果不匹配，请 
更多“目前适用于《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的用…”相关的问题
第5题
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是（)。A．保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。
A．保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
B．确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C．确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D．确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
第7题
与安全生产有关的法律是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律，以下不属于安全生产相关法律的是()。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《煤炭安全监察条例》
C.《中华人民共和国铁路法》
D.《矿山安全法》
E.《中华人民共和国乡镇企业法》
第9题
“五一”是劳动人民的节日，关于劳动者权利以下说法正确的是（）
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
E.五一国际劳动节是在1885年确定的
第10题
某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求（2012- 1 -3）（）
A.将《劳动法》劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
第11题
对于虚开发票行为，严格按照《中华人民共和国发票管理办法》规定，虚开增值税专用发票金额在1万元以下的，对虚开人员处（）的罚款，所属开具部门负责人员在各自职责范围内处3万元以下的罚款；虚开增值税专用发票金额超过1万元的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对虚开人员解除劳动合同；对所属开具部门负责人员在各自职责范围内处3万元以上的罚款，并追究其违规违纪责任，涉及到违法的移交司法机关。虚开增值税普通发票的，按照虚开金额的（），对虚开人员进行处罚
A.3万元以下；10%
B.3万元以下；20%
C.5万元以下；10%
D.5万元以下；20%
