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第3题
劳动安全工作应坚持的方针和原则是（）？
A.应坚持安全第一、管理为主的方针，管生产必须管安全的原则
B.应坚持安全第一、预防为主的方针，管生产必须管安全的原则
C.应坚持安全第一、生产为主的方针，管生产必须管运行的原则
第6题
《关于进一步规范用工、薪酬、绩效管理的指导意见》指出，着力提高薪酬激励效能，坚持“四条线”原则，“四条线”指的是（）
A.推动市县两级公司一般员工每月实发工资不低于4600元
B.标保，新单创费等核心指标完成较好单位的支公司经理年目标薪酬不低于24万元
C.支公司部门经理年目标薪酬不低于12万元
D.市公司部门级人员年目标薪酬不低于20万元
E.市县两级公司在岗考核合格的一般员工每月实发工资不低于4600元
第7题
《国网甘肃省电力公司关于印发新上划县供电公司一体化管理指导意见的通知》（甘电司农〔2015〕86号）中规定，县公司人资部主要负责县公司（）等管理工作
A.机构编制
B.劳动用工
C.薪酬管理
D.绩效考核
E.培养开发
F.保险福利
第8题
公司下半年三项制度改革的重点工作是（）
A.持续优化薪酬分配机制，加大浮动工资占比，原则上不低于60%
B.一是发挥经理层任期制和契约化管理在三项制度改革中的牛鼻子作用
C.优化干部、人才、配置结构
D.加强劳动用工管理
第9题
在劳动保护用品的发放和管理中，（)。
A.坚持“谁用工，谁负责”的原则
B.更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益
C.劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格
D.劳动保护用品管理台账，保存期限为3年
第11题
《劳动用工管理规定》中规定，招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的，由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后，由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对，错)。
