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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源处于特定的社会和时代中,不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。这是人力资源的哪一特点()

A.社会性

B.内耗行

C.可开发性

D.再生性

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第1题
根据原文内容,下列理解和分析不正确的一项是()

A.依靠将文字进行准确生动的翻译,或是依靠非文字类文化符号的直接传播,均有利于不同文化语境中的人对各自文化的相互了解

B.西班牙弗拉门戈舞比西班牙语更能表现出西班牙特有的文化性格,可见在当今时代,视觉语言比文字语言地位更优先

C.在古代,人们拥有可以被共同使用的视觉语汇,特定的视觉表达保留着某些一致的象征意义,比如绿色代表安全,蓝色代表真理

D.我们作为国家形象主要媒介的视觉文化现今仍处于缺席状态,需要我们主动建构,以期找到通往不同文化国家的道路

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第2题
按照《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》(人社部发〔2018〕75号)要求,必须编制系统事项清单的有:()。

A.人力资源社会保障部

B.各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)

C.各地市人力资源社会保障局

D.各县(区、市)人力资源社会保障局

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第3题
国家人力资源和社会保障部于2019年发的第119号文件,其公文发文字号应该写成()。

A.人社部2019发(119)号

B.人社部发〔2019〕119号

C.人社部(2019)第119号

D.2019人社部发(119)号

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第4题
专项职业能力考核的证书由()颁发。

A.人力资源和社会保障部

B.省市人资源和社会保障厅(局)

C.各级人社资源和社会保障部门

D.考核机构

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第5题
()在人力资源开发中处于主导地位,是整体性人力资源开发的主战场。

A.家庭

B.社会

C.国家

D.学校

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第6题
《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号)中明确,基金结余规模较大的地区可根据本地实际,适当放宽裁员率标准,对上年度裁员率高于()但低于()的参保企业,可以适用稳岗返还政策,提高政策受益率。

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第7题
《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》指出,地方设定超出上级规定范围的行政审批事项,必须有()作为设定依据。

A.省级政府规范性文件

B.省级人社部门文件

C.地方性法规

D.地方政府规章

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第8题
社会角色就是个人在中处于特定的社会地位、并符合社会要求的一套个人行为模式是:()。

A. 社会关系体系

B. 在知识体系中

C. 自我认知中

D. 在他人眼中

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第9题
在(),人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕14号),对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。

A.43174

B.42804

C.43169

D.42809

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第10题
现代社会是精细分工和精英主宰的社会的理解正确的是()

A.在某一细分领域能够提供与行业平均水平产品和服务相当的企业和个人,将在竞争中处于优势地位

B.在某一细分领域能够提供远高于行业平均水平产品和服务的企业和个人,将在竞争中处于优势地位

C.精英,就是在各个细化分工领域中,专业专业技能和工作效率均处于前10%的个人

D.精英,就是在各个细化分工领域中,专业专业技能和工作效率均处于前20%的个人

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