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[判断题]

商业银行建立对员工异常行为的内部举报制度,并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷()

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第1题
商业银行应加大对员工异常行为的监督力度。建立对员工异常行为的(),并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷。

A.监督制度

B.处分制度

C.检查制度

D.内部举报制度

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第2题
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的(),加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。

A.底线性规定

B.禁止性规定

C.红线规定

D.强制性规定

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第3题
加强员工行为管理。银行业金融机构应严格执行《中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》(银监办发〔2014〕57号)有关要求,制定完善()制度,落实机构负责人对员工的管理、教育和监督职责。

A.员工监督

B.员工异常行为排查

C.员工审计

D.员工内部控制

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第4题
在强化银行员工行为管理方面,商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度,可探索建立()制度,防止非本行员工假借银行名义办理业务。

A.员工在职状态查询

B.风险防范

C.惩罚

D.监督

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第5题
乡镇人民政府和街道办事处应当建立举报、投诉制度,及时受理和依法处理公民法人和其他组织对违反行政管理行为的举报投诉。()
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第6题

根据《商业银行内部控制指引》,关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整

B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗

D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

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第7题
《中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》要求,商业银行应加强业务全流程管理,不断完善内控制度并提高制度执行力。培育全员合规风险()思想,建立有效的问责制度,严格责任追究。

A.零容忍

B.一票否决

C.红线

D.违规必究

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第8题
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的()规定,加强对员工行为的监督和排查。A.允

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的()规定,加强对员工行为的监督和排查。

A.允许性

B.选择性

C.可为性

D.禁止性

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第9题
商业银行应当建立代销业务内部责任追究制度,对违反代销业务管理制度的相关负责人和销售人员,视情节严重程度给予相应处分,同时追究上级管理部门的责任。()
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第10题

《办法》的主要内容包括()。

A.明确政府和高校在预防和处理学术不端行为中的职责,健全学术不端行为的教育与预防和治理体系

B.明确学术不端行为的概念和类型

C.规范对责任人的处理及救济制度,建立相关的保障与监督机制

D.健全举报受理及组织调查的程序规则

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第11题
商业银行应建立授信工作尽职(),明确规定各授信部门,岗位职责,对违法,违160规造成的授信风险应进行责任认定,并按规定对有关责任人进行处理。

A.问责制度

B.分析调查

C.内部稽核

D.检察制度

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