A.既可以是将来的事实,也可以是过去的事实
B.既可以是人的行为,也可以是自然现象
C.所附条件可以合法,也可以不合法
D.既可以是确定发生的事实,也可以是不确定发生的事实
A.既可以是将来事实,也可以是过去事实
B.既可以是人的行为,也可以是自然现象
C.既可以是确定发生的事实,也可以是不确定发生的事实
D.既包括约定事实,也包括法定事实
A.既可以是将来事实,也可以是过去事实
B.既可以是人的行为,也可以是自然现象
C.必须是将来确定发生的事实
D.既包括约定事实,也包括法定事实
A.劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一
B.关于企业发生的劳保支出,税法没有规定具体的列支标准
C.劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的,因此劳动保护费可以税前扣除
D.劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时,仍然可以作为劳动保护费税前扣除
A.委托合同的标的是行为,即处理事务
B.委托合同建立在双方互相信任的基础上
C.受托人必须亲自处理受托事务
D.委托合同既可以是有偿的,也可以是无偿的
E.及时向委托人报告