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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点()?

A.相对而言成本较高

B.信息一致性差

C.定性评价比重较大

D.评估主体多元

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第1题
以下关于绩效考评方法的表述,错误的是()。

A.在进行绩效考评时,首先要对被考评者进行岗位特点的分析

B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型

C.根据岗位与员工的特征,结合每种考评方法的特点,选择合适的考评方法

D.选择考评方法时,应当首先考虑360度考核法

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第2题
某企业在对员工进行绩效评估时,预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级,然后按照正态分布规律将各等级比重设定为10%、20%、40%、20%、10%,最后将各员工列入相应等级。该企业采用的绩效评估方法是()。

A.评级量表法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第3题

360度绩效考评立意甚佳,表现在()。

A.360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的

B.许多企业重视绩效考评和沟通

C.好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力

D.360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩

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第4题
影响员工绩效的组织因素不包括哪一项?()

A.群体压力因素和激励因素

B.绩效考评因素

C.性别因素

D.组织文化因素

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第5题
360度绩效考评法中上级考评,()是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

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第6题
下列哪一项不属于组织绩效考核方法()?

A.关键绩效指标法

B.行为锚定等级量表法

C.标杆超越法

D.平衡记分卡法

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第7题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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第8题
以下不属于360度绩效反馈计划优点的是()。

A.避免对“硬性”绩效目标的过分依赖

B.比传统方法更全面

C.比传统方法更公平

D.人们过分注重反馈的形式

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第9题
下列哪一项不属于绩效评估中的误区的对策()

A.确定恰当的评估标准

B.选择正确的评估方法

C.选择适当的评估时间

D.确定合适的评估对象

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第10题
360度绩效考评中,下列哪个评价源的评价不适合作为奖金发放的依据?()

A.自我评价

B.上司评价

C.下属评价

D.顾客评价

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