题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
2013年4月10日,甲施工单位职工某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,甲
施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为()。
A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
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A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
A.2013年4月10日
B.2013年6月10日
C.2013年9月10日
D.2014年3月10日
A.2010年5月10日
B.2010年7月10日
C.2010年10月10日
D.2010年4月10日
A.2006年5月10日
B.2006年7月10日
C.2006年10月10日
D.2007年4月10日
A.甲错发设备给丙属于无因管理之债
B.丙向甲返还设备属于不当得利之债
C.乙向甲支付设备款属于合同之债
D.甲向乙少收3万元货款属于侵权之债
E.丙擅自使用该设备对乙应承担侵权之债
A.2010年7月10日
B.2010年10月10日
C.2010年11月10日
D.2010年12月10日
A.2004年2月10日
B.2004年4月20日
C.2004年5月1日
D.2004年5月10日
A.2013年6月10日
B.2013年7月10日
C.2013年9月10日
D.2013年10月10日